企業宗旨：為生活創造價值企業精神：和、誠、精、新
（以和為貴，以誠相待，以精求存，以新求發展）
和：我們提倡以和為貴；天地人和、團結互助、和氣相處
誠：我們素來以誠待客；誠心、誠意、真誠、信用是我們的承諾
精：我們堅持以精制作；精心、精工、精益求精對待每道工序
新：我們時刻保持以新求發展；科技創新、技術創新、人才創新、管理創新
企業口號：我們一直在努力，時刻為你著想……
經營理念：與時俱進
企業使命：為社會作出貢獻
管理文化：
公司實行總經理負責制，副總經理協助總經理工作。公司在職人員均稱為員工，部分員工分為工人和職員兩種編制�？偨浝砀鶕景l展需要，制定公司組織機構。副總經理的具體工作由總經理授權。部門經理和部門主任的任免由總經理辦公室會議決定�？偨浝韺靖笨偨浝砑安块T經理的工作進行合理調配。
管理信條：
1、 團結互助，和氣相處；
2、 坦誠相待，公平競爭；
3、 工作是我的事業；
4、 服從上級是我的職責；
5、 我的上司是對的；
6、 對工作負責是我的天職；
7、 低效率等于出差錯；
8、 尊重員工、尊重供應商、尊重客戶。
行為文化：
1、 效忠于企業，服務于企業，視企業命運如自己生命；
2、 保持良好積極的心態，用充滿熱情、輕松的心情去溝通；
3、 尊重他人的知識、技能與經驗，清楚彼此所分擔的義務及工作的相關性，不可自以為是；
4、 對自己的工作負責，不把責任推給同事，不增加同事的工作量，若非不得以，應請示上司；
5、 工作中不亂發牢騷、不抱怨、不責備同事，所有不滿，要與上司商洽；
6、 不講同事壞話，不論他人長短，有意見應當面坦誠提出；
7、 多聆聽他人意見，少抱怨他人的過錯；
8、 要求他人合作，要詳細說明；
9、 要愉快的接受上司的工作指示，無法立即執行時應及時坦率報告，以便上司另行安排；
10、對上級匯報工作要準確,實事求是,壞消息也要坦白報告,并接受善后處理指示；
11、要誠懇接受上級與同事的指正,應先認真聽取指正后再把自己的想法說出來。說自己的想法時，不可自以為是，單從自己的立場出發；
12、當自己提的意見未得到支持和理解時，可換種方式或選擇不同的時間在適當場所提出，進一步取得理解達成共識，若自己的觀點無法得到主管的認同，應執行主管的指示；
13、工作中應追求好，并積極針對問題提出合理化建議及時向上級報告，并加以實踐。凡事不能只知道照辦，要多想如何使之做的好、更完善；
14、與上司或同事溝通時內容切不可流于貧乏，應事先將問題歸納整理。并要選擇合適的溝通時間，長話短說，內容切中要害；
15、每次完成工作后，要及時主動向上司匯報結果,重大事項工作應書面報告；
16、公共場所不吸煙，上班時不交頭接耳，員工要以整齊的著裝、大方的儀表、自信的面貌投入工作中。